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2022/04/29
在科技发达的今天，很多的东西都能造假，档案也不例外，所以档案的真实性也迎来了很大的挑战，那么下面就来看看如何鉴定档案的真假方法有哪些吧！
1、纸张的规格
2009年以前，档案材料一般纸张规格为16K、B5、b4。2009年以后，国家要求统一标准用A4，便于管理和装订。
2、手续是否齐全
要知道，只有处理完毕的材料才可以进行归档操作，凡是没有彻底解决的材料，是不允许收入人事档案中的。如任免、晋级、授衔，有请示而无批复，涉及重大问题只有检举揭发无结论者，均属未处理完毕。
3、档案上的字迹
上了年月的字迹，有岁月的痕迹，与纸张天然一体，自然柔和，后期做旧的字体，显得突兀。
4、档案上的印章
很多部门有调整，比如以前有劳动局和人事局，分开的，现在合并成人力资源和社会保障局。了解历史，就知道印章的真假。另外上个世纪八九十年代，很多是手工刻章，字体不规范，一看就明白，现在都是激光刻章，字体规范均匀。
以上就是如何鉴定档案真假的介绍了，很多人自认为做的天衣无缝，其实在专业的企业眼里就像皇帝的新装，一眼就能看出问题。
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