“雁遇”更好的自己

【工作职责】 

1、行属收入目标达成：结合客户年度规划、人事变动、外包目录、总行政策、行业热点解读及钱包份额分析，制定行属全国营销拓展策略，使之达成行属/行业全国收入及利润目标。 

2、重点分行市场突破：负责与行属小分队共同推进总对总入围产品在重点分行的交付落地及重点分行标杆案例的突破，实现行属市场份额的提高；

3、战略产品的突破：负责集团战略产品的总行入围、总行卡中心入围及对应的交付的工作，提高负责行属产品覆盖率的提高。有科技与服务相结合的合作； 

4、核心客户关系突破：对接总行客户处长职级以上的客户，且与之在业务发展层面能进行交流和研讨，并能在重点项目引荐高层客户关系，实现最终项目的中标。统筹相关资源，引导谈判走向利已方向，制定周全谈判计划；

5、创新业务机会开拓：营销类业务创新业务工作。主动发现客户痛点，并准确分析出客户痛点背后潜在的业务瓶颈，发掘并成功引导客户，达成公司战略或创新项目合作。行业、竞争对手信息收集、分析及研究； 

6、行属小分队的管理：制定行属全国分子公司年度拓展规划策略，包括收入策略、区域策略、产品策略和目标，以及重点工作计划。能够打造标杆案例，并进去全国推广复制。 

【任职资格】

1、全日制本科及以上学历，市场营销、经济学、金融学、信息管理、计算机等专业优先，双一流优先；

2、有2年以上银行总行客户服务工作经验或3年以上大客户（To B或To G）销售经验，熟悉银行业务运作流程，有银行总、分行客户资源优先,有为银行提供服务或有销售银行软件经验者优先，有招投标经验优先；                           

3、较强的工作责任心和团队协作精神，优秀的沟通影响力和解决问题的能力； 

4、具备市场营销、项目管理相关业务知识； 

5、具备成就动机、结果导向、客户经营（包括客户引导、客户服务、客户管理三个层面）。

【工作职责】 

1、行属收入目标达成：结合客户年度规划、人事变动、外包目录、总行政策、行业热点解读及钱包份额分析，制定行属全国营销拓展策略，使之达成行属/行业全国收入及利润目标。 

2、重点分行市场突破：负责与行属小分队共同推进总对总入围产品在重点分行的交付落地及重点分行标杆案例的突破，实现行属市场份额的提高；

3、战略产品的突破：负责集团战略产品的总行入围、总行卡中心入围及对应的交付的工作，提高负责行属产品覆盖率的提高。有科技与服务相结合的合作； 

4、核心客户关系突破：对接总行客户处长职级以上的客户，且与之在业务发展层面能进行交流和研讨，并能在重点项目引荐高层客户关系，实现最终项目的中标。统筹相关资源，引导谈判走向利已方向，制定周全谈判计划；

5、创新业务机会开拓：营销类业务创新业务工作。主动发现客户痛点，并准确分析出客户痛点背后潜在的业务瓶颈，发掘并成功引导客户，达成公司战略或创新项目合作。行业、竞争对手信息收集、分析及研究； 

6、行属小分队的管理：制定行属全国分子公司年度拓展规划策略，包括收入策略、区域策略、产品策略和目标，以及重点工作计划。能够打造标杆案例，并进去全国推广复制。 

【任职资格】

1、全日制本科及以上学历，市场营销、经济学、金融学、信息管理、计算机等专业优先，双一流优先；

2、有2年以上银行总行客户服务工作经验或3年以上大客户（To B或To G）销售经验，熟悉银行业务运作流程，有银行总、分行客户资源优先,有为银行提供服务或有销售银行软件经验者优先，有招投标经验优先；                           

3、较强的工作责任心和团队协作精神，优秀的沟通影响力和解决问题的能力； 

4、具备市场营销、项目管理相关业务知识； 

5、具备成就动机、结果导向、客户经营（包括客户引导、客户服务、客户管理三个层面）。

【工作职责】 

1、行属收入目标达成：结合客户年度规划、人事变动、外包目录、总行政策、行业热点解读及钱包份额分析，制定行属全国营销拓展策略，使之达成行属/行业全国收入及利润目标。 

2、重点分行市场突破：负责与行属小分队共同推进总对总入围产品在重点分行的交付落地及重点分行标杆案例的突破，实现行属市场份额的提高；

3、战略产品的突破：负责集团战略产品的总行入围、总行卡中心入围及对应的交付的工作，提高负责行属产品覆盖率的提高。有科技与服务相结合的合作； 

4、核心客户关系突破：对接总行客户处长职级以上的客户，且与之在业务发展层面能进行交流和研讨，并能在重点项目引荐高层客户关系，实现最终项目的中标。统筹相关资源，引导谈判走向利已方向，制定周全谈判计划；

5、创新业务机会开拓：营销类业务创新业务工作。主动发现客户痛点，并准确分析出客户痛点背后潜在的业务瓶颈，发掘并成功引导客户，达成公司战略或创新项目合作。行业、竞争对手信息收集、分析及研究； 

6、行属小分队的管理：制定行属全国分子公司年度拓展规划策略，包括收入策略、区域策略、产品策略和目标，以及重点工作计划。能够打造标杆案例，并进去全国推广复制。 

【任职资格】

1、全日制本科及以上学历，市场营销、经济学、金融学、信息管理、计算机等专业优先，双一流优先；

2、有2年以上银行总行客户服务工作经验或3年以上大客户（To B或To G）销售经验，熟悉银行业务运作流程，有银行总、分行客户资源优先,有为银行提供服务或有销售银行软件经验者优先，有招投标经验优先；                           

3、较强的工作责任心和团队协作精神，优秀的沟通影响力和解决问题的能力； 

4、具备市场营销、项目管理相关业务知识； 

5、具备成就动机、结果导向、客户经营（包括客户引导、客户服务、客户管理三个层面）。

岗位职责：
1、聚焦银行支付业务前置方向，结合公司现有产品和技术，理解客户需求与业务规划，提出业务创新方向，输出MRD；
2、收集、整理需求，制作产品原型图，数据模型、业务流程图，撰写PRD文档；
3、从业务需求角度，有效协助所属产品的项目设计方案和系统测试方案制作；
4、制定产品市场策略和竞争策略，编制高质量的产品资料，并组织对内部和外部的产品培训；
5、熟悉软件工程软件开发管理，参与过软件项目开发和项目管理；
6、管控开发计划，能与技术开发及测试团队进行良好的沟通协作，管理和把控开发进度，对产品的质量负责

任职要求:
1、本科及以上学历，金融、计算机等相关专业
2、6年以上银行业务经验，精通支付业务，熟悉银行前置系统
3、熟悉SWIFT系统支付体系者优先
4、具备良好的产品设计、市场分析、竞品分析、需求分析能力
5、具备优秀的文档能力，熟练编写各类文档
6、有优秀的沟通协调能力，踏实主动，有责任心、执行力强，思路清晰，逻辑能力强