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共同的信念凝聚我们一起前行

秉持科技赋能业务的初心,以服务创新为方向,不断开拓进取。

我们的使命

科技赋能、服务创新
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我们的愿景

成为最具价值业务伙伴
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核心价值观

成就客户 幸福员工 回报股东
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这是我们银雁科技文化家族的小伙伴!

安全可靠、开拓创新、协同高效、简单透明、开放包容、共生共赢是我们共同的文化因子

业务层面

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安全可靠

安全可靠是银雁科技长期经营的成果,也是客户选择我们的首要原因。 我们敬畏风险,通过建立规范的运营标准、稳定的系统性能、完善的风险防控体系、有效的风险分担机制,确保企业运营安全和客户服务安全。

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开拓创新

开拓是银雁科技过去取得成绩的原因,创新是银雁科技未来持续增长的唯一源泉。 我们始终保持危机意识、创业初心,通过继续开拓新客户和新市场、大力应用科技成果,重构产品思维、服务思维、平台思维、生态思维,重塑商业模式、盈利模式和组织模式,重新定位行业价值。

开拓创新是所有部门的职责,是全体员工的使命。

组织层面

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协同高效

团队意识和组织能力是银雁科技展开商业服务的起始点。

我们反对单打独斗,倡导“胜则举杯同庆,败则拼死相救”的团队精神,组织内互为资源、相互赋能、互相信任和承诺、互相协同、同步迭代成长,共同成就。

我们以管人制度化、管事流程化为原则,全力以赴,追求高效的工作响应和闭环管理理念,坚持过程控制、目标导向和结果优先的绩效文化。

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简单透明

简单透明是银雁科技的组织特点。

我们建立平台化的组织模式,倡导扁平化的管理方式,通过组织资源的共享、简单直接的沟通、决策过程的透明化、经营结果的共同承担、管理的有效授权而非放权,提升组织的敏捷性以应对未来的不确定性,引导组织从职能管理走向经营管理。

个体层面

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开放包容

开放包容是银雁科技培育创新基因的土壤。

创新不能闭门造车,我们秉持开放的心态,与他人、与外界保持连接。

当出现理念差异、观念冲突时,我们不主张一团和气、回避冲突,而是学会面对冲突、培养解决冲突的能力。冲突是改变、学习和成长的契机,冲突可以转化为机会。

我们以包容的态度对待创新引起的失败,我们可以感到失败,但不要感到难堪,我们鼓励员工具有冒险精神,追求创新、追求卓越、拒绝平庸。

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共生共赢

共生共赢是银雁科技的生态观。

无论是在职场还是在商场,我们承认自己的“好与不好”,也接受他人的“好与不好”,秉持利他之心,不追求“你死我活”,崇尚价值共同体、利益共同体和生命共同体;我们在致力于成就客户的同时追求自身卓越;我们倾力为员工提供发展机会,帮助员工在公司取得成功,并与员工共享公司的发展成果。

科技赋能,服务创新

银雁科技秉持“科技创造价值” 的初心,致力于为客户提供优质服务。

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