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2022/06/10
人事档案来源于人事管理实践，并服务于人事管理工作，它的作用是多方面的。它在企业发展的过程中起到了重要的作用。下面就跟着银雁科技一起来看看人事档案在企业的发展中起到了哪些重要作用吧！
1、提供企业人才招聘质量保障。
人事档案是单位领导对应聘人员基本情况的掌握，对新型人才的正确使用起到参考作用。通过人事档案资料的咨询和整理，可以更全面地了解员工的个人经验、工作成果、专业知识、道德品质、进取精神和奉献精神，切实保障了企业对人才进行人才招聘，提招聘中的人才质量。
2、提供企业长期人才培养计划的依据。
人事档案对员工的培训内容和培训成果进行了真实记录，全面、准确地体现了人才的方方面面。企业人事管理部门可根据人才的不同特点，有针对性地提出培训教育方案。同时可根据人事档案了解单位人才数量、文化程度、职业素养等数据，发掘人才成长规律，更好地培养和使用人才。
3、提供参考企业人才需求预测。
企业人力资源管理部分析，企业人力资源管理部能够对企业整体人才储备情况进行总结，对管理和技术人才队伍整体情况进行全面把握，分析现有企业人力资源状况是否符合企业改革发展要求，人才培养方案的制定是否科学合理。从有利于企业人才队伍建设的出发点，结合人档案信息，有效科学地制定人才计划，为企业领导决策提供可靠依据。
以上就是人事档案在企业发展中起到的重要作用了。人事档案还能为人事工作总结经验、吸取教训、制定方针政策等提供各种情报信息。
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