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2022/06/10
人事档案作为我国人事管理制度的一项重要特色，它包含了个人身份、学历、资料、社会经验等多方面的证据，那么接下来跟着银雁科技一起来看看干部人事档案的作用有哪些吧！
1、作用的重要依据。
干部人事档案是认识人、做好事、选拔人才的重要依据。因为干部人事档案是在干部选拔、使用、考察、培训过程中形成的，是干部德、能、勤、绩的综合记录。因此，参考干部人事档案一直是组织人事工作的重要程序和有效工作制度。干部人事档案在干部选拔中的重要作用。
2、信息功能的准确性。
干部人事档案作为人才信息的一个缩影，在人才发展过程中占据着重要的地位。干部人事档案是储存人力资源的信息库，具有集中、系统、准确、全面的特点，能为干部人事工作提供各种有价值的信息。干部人事档案部可以通过对性别、年龄、学历等各类数据的统计分析，探索干部人事队伍的整体变革，为领导干部人事工作提供有力的基础。
3、珍贵的数据功能。
干部人事档案是研究和撰写各类历史传记的珍贵资料。干部人事档案是干部个人革命斗争实践的记录，也是我们党的历史档案的重要组成部分。在政治、经济、军事、文化等领域内容广泛，涉及一定的历史时期。
它以独特的方式记录了当事人的成长道路和人生成就，也涉及社会诸多重大事件和人物，时代痕迹强烈，历史价值高。
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